Microsoftin maailmanlaajuinen osaamisaloite on auttanut 10 miljoonaa ihmistä oppimaan uusia digitaalisia taitoja

Kesäkuussa Microsoft l käynnisti aloitteen 25 miljoonan ihmisen auttamiseksi maailmanlaajuisesti kehittää lisää digitaalisia taitoja vuoden 2020 loppuun mennessä. Vain kolmessa kuukaudessa julkaisunsa jälkeen Microsoft, LinkedIn ja GitHub ovat koulutti yli 10 miljoonaa oppijaa maailmanlaajuisesti maailmanlaajuisen osaamisaloitteensa kautta.

Ihmisiä 231 maasta ja alueelta ja kaikista 50 osavaltiosta ovat osallistuneet ohjelmaamme osoitteessa option.linkedin.com kesäkuun julkaisun jälkeen. Näemme valtavan määrän ihmisiä Yhdysvalloista, Intiasta, Isosta-Britanniasta, Ranskasta ja Kanadasta oppivan joka päivä, ja jotkin suosituimmista kursseista ovat ohjelmistokehityksen, asiakaspalvelun ja data-analyytikoiden rooleja, yhtiö selitti.

Yritys kertoi blogikirjoituksessaan pari tärkeää askelta, joita yritys on tehnyt auttaakseen uusia työmahdollisuuksia etsiviä ihmisiä. Kaksivaiheisessa prosessissa Microsoft pyrki ensin tunnistamaan 10 työpaikkaa, joilla on kysyntää viime kuukausina ja kohdistanut sitten LinkedIn-oppimispolut näihin töihin.

Kuten käy ilmi, Microsoft sanoo, että oppijat ovat osoittaneet suurta kiinnostusta oppimispolkuja kohtaan, kuten data-analyytikko, asiakaspalveluasiantuntija ja ohjelmistokehittäjä viimeisen kolmen kuukauden aikana. Yritys korosti myös pehmeiden taitojen tärkeyttä oppijoille ja pani merkille pari alla lueteltua kysyttyä oppimispolkua:

Master In-Demand ammattimaiset pehmeät taidot : sietokyvyn kehittäminen, tunneälyn rakentaminen ja odottamattomien muutosten hyväksyminen,
• Monimuotoisuus ja kuuluminen kaikille : oppia taitoja kohdata ennakkoluuloja, kommunikoida eri kulttuurien välillä ja taitoja osallistavaan keskusteluun,
Työpaikan löytäminen taloudellisesti haastavina aikoina : oppia irtisanomisesta toipumiseen liittyviä taitoja, digitaalista kehonkieltä ja lamankestäviä urastrategioita.

Microsoftin blogikirjoitus kattaa myös joitain muita aiheita, jotka osoittavat sen jatkuvan sitoutumisen auttamaan työnhakijoita ja kuinka yritys tekee yhteistyötä järjestöjen kanssa. Blogissa jopa tarkastellaan, kuinka Microsoftin ilmaiset oppimistyökalut voivat auttaa työnhakijoita vihdoin saamaan unelmatyönsä. Jos olet kiinnostunut oppimaan Microsoftin uusista aloitteista, tutustu blogikirjoitukseen saadaksesi lisätietoja.